Saúde
A gestão da Amagis Saúde na primeira metade do mandato focou na modernização dos serviços, no fortalecimento financeiro e na expansão do cuidado com o bem-estar dos associados. O Conselho Gestor de Saúde iniciou os trabalhos alinhando metas administrativas e firmando acordos de cooperação e compartilhamento de boas práticas com a AMMP. Uma das grandes conquistas do período foi a contínua ampliação da rede credenciada, com a inclusão de novos prestadores de serviços médicos e laboratoriais altamente qualificados em várias regiões de Minas Gerais.
A medicina preventiva foi o motor de diversas campanhas de conscientização promovidas ao longo do período, com destaque para o “Programa Check-Up”. Foram realizadas campanhas anuais de vacinação, com ampliação das vacinas disponibilizadas, e de autocuidado, como o Janeiro Branco (focado na saúde mental), o Março Lilás (prevenção ao câncer de colo do útero) e o Integramagis Especial do Mês das Mães focado na saúde emocional.
Além disso, o plano ofereceu condições facilitadas de acesso a exames diagnósticos vitais, instituindo a mamografia sem coparticipação no Outubro Rosa e estendendo o benefício da isenção de coparticipação para exames de próstata durante o Novembro Azul. Os beneficiários também passaram a usufruir de vantagens econômicas diretas por meio de descontos especiais em medicamentos pelo programa EMS Saúde.
Um dos grandes destaques deste período foi o lançamento do “Programa Bem Viver", estruturado para prestar assistência integral e contínua aos magistrados e seus dependentes. A excelência operacional e o alto nível de satisfação do plano foram, mais uma vez, reconhecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que classificou a Amagis Saúde como o plano mais bem avaliado do país no quesito de relacionamento e atendimento ao beneficiário, coroando as comemorações de 50 anos de história do plano.
